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新着図書紹介 2011年08月 金子書房


児童心理2011年9月号

特集:向上心のある子


子どもの「がんばりたい」「もっとよくなりたい」といった成長への意欲は、どのように育つのでしょうか。時代や社会の影響も大きいといえそうです。今の子どもたちが、夢や目標、よりよい自分を求める気持ちをもつために、学校や家庭で何ができるか、考えます。

詳細内容はこちら







ロール・プレイング形式で学べる「連携・協働」のコツ

学校・地域で役立つ
子どものこころの支援 連携・協働ワークブック

前川あさ美 編著

不登校、いじめ、虐待、保護者対応、特別支援教育など、「11のワーク」を通して、小・中学校の教師、管理職、スクール・カウンセラー、地域の支援者など、子ども支援にかかわるさまざまな職種の人たちが、学校の内外でどのように「連携・協働」して子どもを支援していけばよいかを学べるワークブックです。

詳細内容はこちら




人の成長と組織の発展に寄与する実践家・研究者のためのナビゲーター

コーチング心理学ハンドブック

スティーブン・パーマー 編著
アリソン・ワイブラウ 編著
堀正 監修・監訳
自己心理学研究会 訳

個人の潜在能力を最大限に活用して組織を活性化するコーチングに心理学から確固とした基礎づけを与える。伝統的な心理学理論とポジティブ心理学からの知見をもとに,さまざまなコーチングアプローチを精査し,実践をより実り多いものとする方途を探る。

詳細内容はこちら



今月の新着書籍は3冊です。


どうも。家族心理.comスタッフの並木です。
今月からはblog形式でお送りします。

今月の児童心理は『向上心』
保護者との相談の経験的には、

『大人が子どもに持たせたい心ランキング』

なんていうものがあったらBest3くらいには入りそうな気がする。

向上心の有無が、どんな差によってもたらされるかは、
非常に興味深い。



書籍の1冊目は『連携・協働』

現場でこういう使い方をする言葉ではないから、
どうでもいいことだけど、
「協働してください」
って言葉は『あなたも働いてください』という意味を内包しているようにも聞こえる。
きっと、この本はその辺のスマートな展開を学べるんでしょうね。

現場で『連携』も『協働』もそのシステムを作り上げるまでは一苦労。

それを『ワークブック』という形にするのがステキ。

もちろん、理論的背景はとても重要だけど、
そればかりに偏ると、って話ですね。



今月のラスト、『コーチング』
企業にお勤めの方と一緒に心理系の研修に行くと、
特に、ブリーフセラピーの研修だと、
『コーチング』に関係する人はよくお会いします。

そこから興味を持ってコーチングの本を読んだことはありますが、
ん~~~。。。
正直な感想としては、
「○○療法の●●技法の転用・応用・流用じゃん」
と、感じていた。
要は、なんとなく、コーチングそのものは底の浅いものではないかと。

この本。そんな感覚を大きく覆してくれそうですね。
ひょっとしたら、
基礎と応用、研究と臨床、専門家と一般の方をつないでくれる、
わかりやすい概念が『コーチング』なのかもしれない。

にわか『コーチング』から本格派へ。
そんな方のための一冊かもしれません。

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  1. 2011/08/22(月) 00:28:55|
  2. 金子書房新着図書
  3. | トラックバック:0

欧米で「婚外子」急増 仏英米4割超、日本は2%

米疾病対策センター(CDC)は13日、2006年または07年に生まれた子どものうち、母親が結婚していない子の割合が欧米の多くの国で40%以上になるなど、婚外子が急増していることを示す報告書を発表した。日本は07年に2%で、格段に低い。

関連記事
婚活は下着から!? トリンプが「婚活…
席替えタイムも!札幌ドームに婚活シー…
記事本文の続き 報告書によると、米国で07年に生まれた赤ちゃんの母親のうち、40%が法的に結婚しておらず、02年の34%から6ポイントの増加。10代の未婚女性の出産が多かった過去の傾向と異なり、20歳以上の母親が目立って増えたという。

 欧州では06年または07年の統計で、66%のアイスランドを筆頭に、スウェーデン(55%)、フランス(50%)、英国(44%)で高く、ドイツやカナダ(共に30%)、スペイン(28%)、イタリア(21%)などが比較的低くなっている。

 オランダは40%で1980年に比べて10倍に。スペインは7倍、フランスでは4.5倍になるなど、急増している。(共同通信)

  1. 2009/05/14(木) 15:25:17|
  2. 結婚・出産
  3. | トラックバック:0

自殺者:10年連続で3万人台 高齢者と30歳代増加

自殺者:10年連続で3万人台 高齢者と30歳代増加
(毎日新聞 2008年6月19日)

 07年の全国の自殺者は3万3093人で、10年連続で3万人を超えたことが警察庁のまとめで分かった。前年比938人(2.9%)の増で、03年(3万4427人)に次いで多く、依然歯止めがかかっていない。年代別の対前年増加率は、60歳以上の高齢者(1万2107人)が8.9%と最も高く、次いで30代(4767人)の6.0%の順だった。両世代は統計を取り始めた78年以降、人数も最多だった。

 60歳以上と30代以外の自殺者は、多い順に▽50代7046人(前年比2.8%減)▽40代5096人(1.8%増)▽20代3309人(同2.5%減)▽19歳以下548人(同12.0%減)。19歳以下では、未就学児童はゼロだったが、小学生8人、中学生51人、高校生215人が含まれている。

 原因・動機については、昨年、遺書などから特定できた場合のみ計54の選択肢の中から三つまで複数計上する方式に改めた。特定した2万3209人のうち、最も多いのは「病気の悩み(うつ病)」(6060人)で、次が「身体の病気の悩み」(5240人)と、健康問題を苦にしての自殺が多い。昨年から選択肢に盛り込んだ「いじめ自殺」は19歳以下で10人。

 60歳以上で原因を特定できた8451人では、「身体の病気の悩み」3644人、うつ病2070人に次いで▽生活苦371人▽多重債務366人▽介護・看病疲れ153人など高齢社会の課題も浮き彫りになった。

 30代で特定できた3366人では、うつ病996人、「病気の悩み(統合失調症)」346人のほか▽多重債務341人▽仕事疲れ171人▽職場の人間関係144人が目立った。

 都道府県別(発生地)では▽東京都3047人(前年比14.3%増)▽大阪府2241人(同14.8%増)など都市部で増加した。【遠山和彦】

 自殺問題に取り組むNPO法人「自殺対策支援センター ライフリンク」の清水康之代表の話 増加している60歳以上と30代のいずれも仕事がらみの問題がきっかけとなる自殺が目立つと実感している。60歳以上であれば仕事に就けない不安、「就職氷河期」を経験した30代は職場での過労の問題などを抱えている。うつ病による自殺が目立つが、なぜうつになるかを解明し、対策を講じていくことが必要だ。

  1. 2008/06/19(木) 13:36:03|
  2. こころ
  3. | トラックバック:0

「漂う博士」大学は就職支援に本腰を

「漂う博士」大学は就職支援に本腰を
(2007年11月13日 読売新聞)

 博士のフリーター化が進んでいる。なぜか、どうすればよいのか。本紙の2度にわたる連載「漂う博士」が問いかけている問題である。

 1990年代前半から、大学院の拡大政策がとられ、博士課程在籍者は急増した。さらに96年から「ポスドク等1万人支援計画」が実施された。博士号取得者がポスドク(博士研究員)として、短期間の任期付きで奨励金や給与を得て研究するシステムだ。
 だが、その後の定職がない。任期付きの職を転々とし、40歳近くになっても能力を生かせる仕事につけない研究者も少なくない。連載は、そうした人の思いを掘り下げて伝えている。

 これではいけないと文部科学省は昨年から、「科学技術関係人材のキャリアパス多様化促進事業」の実施を始めた。博士の進路を産業界などへ広げる。そのための実施計画を大学、研究所、学会などから募り、評価委員会で審査して予算をつける。私も委員会にかかわっている。
 そこで痛感するのは、ポスドク問題の解決には、大学や研究所の組織的な取り組みが欠かせないということだ。

 「漂う博士」の原因は、どれだけの博士の需要があるかを問わないまま、大学院拡大策をとったことにある。だが、問題はそこにとどまらない。大型研究プロジェクト達成のための「労働力」として使われる院生、ポスドクがいる。自分の研究ができない。
 博士号取得者には、企業への就職を敬遠する傾向もある。だが、これとて、企業で必要とされる幅広い能力が育成されているのか、企業情報が伝わっているのかという問題がかかわる。

 多様化促進事業ではこれまでに12件の実施計画が採択された。様々な研修、相談員の配置、若手研究者と企業の情報交換システムの構築など、内容は多岐にわたる。
 だが、一部の教員、担当者の取り組みであることが多い。若手研究者の就職をこころよく思わない指導教員の存在も指摘されている。教員の意識改革、組織全体での取り組みが急務だ。

 先月末、都内のホテルで北海道大学の若手研究者と企業の人事担当者らによる交流会が開かれた。研究者は、自分の研究をポスターにまとめて展示し、説明した。取得した特許、身につけた研究上の技術なども発表した。企業ごとの相談ブースが開設され、研究者と担当者は額を寄せて話し込んだ。
 これからは、若手研究者の進路へのサポートも、大学評価の対象となる。そう思わされた交流会だった。 (教育ジャーナリスト・勝方信一)

  1. 2008/06/16(月) 21:34:08|
  2. その他
  3. | トラックバック:0

有線放送利用 生徒の問題行動減少

有線放送利用 生徒の問題行動減少
(2008年5月23日 読売新聞)

校内BGM 心の癒やし
 学校生活でのストレスを和らげ、情操教育にも役立てようと、有線放送を利用して校内にBGMを流す取り組みが注目されている。
 始業前は行進曲。休み時間はクラシック――。544人の在校生を抱える和歌山市立紀之川中学校には一日中、音楽があふれている。テンポのよい行進曲は集中力を高め、クラシックは緊張を解きほぐす効果がある、という。「心が落ち着く」「嫌なことが忘れられる」などと生徒の評判も上々だ。

 同校は、問題行動を起こす生徒が多い“荒れる学校”の一つだった。2006年4月に赴任した細田能成(よしなり)校長(55)は「考えられる限り、次々に対策をとった」と語る。
 BGMもその一つで、07年1月、通信放送会社「USEN」の西日本営業開発部(大阪市中央区)が開発したシステムを導入。同社と相談して1週間~1か月単位で放送内容を決め、授業以外、一日中、自動的に音楽を流し始めた。月6300円の聴取料は、生徒から月800円ずつ集めている諸費から支出している。
 細田校長は「効果は未知数だったが、PTAとも協議し、学習環境の向上にプラスになるのであればと決断した」と説明する。

 学校でのBGMは、生徒でつくる放送部などが昼休みに流すケースが多い。しかし、生徒の負担になったり、曲目がワンパターンになったりすることがある。音楽が精神面に与える効果を考慮したものでもない。

 紀之川中では導入から1年以上たち、問題行動もおさまってきた。細田校長は昨年末、和歌山市中学校長会で「BGMで心が癒やされる効果がある」と報告。今年度は同市立中学全18校のうち8校で導入された。
 USENの担当者は「学校行事の告知や、いじめ撲滅に関する著名人のコメントも流せる」と説明。大阪市内の市立中2校も取り入れているという。

 神戸親和女子大の荒木紀幸教授(教育心理学)は「休み時間は子供にとってストレス解消の大事な時間。今後、事例が増えて検証が進めばBGMの有効性が明確になるだろう」と話している。(関口和哉)

  1. 2008/06/14(土) 21:21:14|
  2. 子育て・教育
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不妊検査 夫婦で受診を

不妊検査 夫婦で受診を 35歳以上は専門医へ
YOMIURI ONLINE (2008年5月4日 読売新聞)

顕微授精の作業を行う培養士 子どもを望んで夫婦生活を行っても2年間、妊娠しない場合を「不妊」という。夫婦の10~15%が不妊に悩んでいると言われる。近年は晩婚化などの影響で、30歳代後半になって不妊治療に取り組む夫婦も多い。

 読売新聞は今年3月、日本産科婦人科学会に高度な不妊治療を行う施設として登録している全国594医療機関に、昨年1年間の治療実績などをアンケートし、280施設(回収率47%)から回答を得た。紙面の制約から、延べ妊娠数35人以上と回答のあった208施設を一覧表にまとめた。

 不妊の原因は女性の場合、卵管閉鎖や高齢による卵子の質の低下などがある。一覧表には、妊娠しづらくなる35歳以上の割合を掲載した。不妊の4割は男性が原因と言われ、年齢に関係なく、活発に動く精子の数が少ないことなどが理由になる。不妊の検査は必ず夫婦で受けるようにしたい。

 不妊治療は、一般に自然の妊娠により近いものから始める。排卵日に合わせて性交するのが「タイミング法」。毎朝、基礎体温の変化を調べ、低温期から高温期に変わる前後が排卵日とされる。より確実に排卵日を予測するため、超音波検査で卵巣内にある卵子を含む卵胞の発育状況を調べることもある。

 「人工授精」は、主に活発に動く精子の数が少ない場合に行う。射精して取り出した精液から細菌などを取り除き、排卵日に合わせて子宮に注入する。タイミング法や人工授精で、不妊に悩む夫婦の半分以上は妊娠できる。

 これらで妊娠しなければ「体外受精」や「顕微授精」といった高度な治療に進む。妊娠件数のうち、それぞれの実施件数を示した。

 体外受精は、体外で卵子に精子をふりかけて受精卵をつくり、数日間、培養器で育てて子宮に戻す。妊娠の可能性を高めるため、受精卵を2~3個子宮に戻すことがあり、多胎妊娠が課題になっていた。このため日本産科婦人科学会は先月、子宮に戻す受精卵を原則1個に制限する指針をまとめた。

 一方、顕微授精は、特殊な顕微鏡を見ながら、質のいい精子を一つ選んで卵子に注入し、できた受精卵を子宮に戻す。主に精子に問題がある場合に行われる。

 不妊治療は女性の年齢や、夫婦の体の状態により、方針は異なる。千葉県鴨川市の亀田総合病院産婦人科部長の己斐(こい)秀樹さんは「検査データや治療成績を示しながら、適切な治療法についてきちんと説明してくれる医療機関にかかるのが望ましい。特に35歳以上は、不妊治療の専門医に相談することを勧める」と話す。

 体外受精や顕微授精は保険が適用されない。治療を何度も繰り返せば、経済的な負担も重くなる。早く妊娠したい、と気持ちがはやってしまうかもしれないが、夫婦で納得のいく方法を考えたい。(利根川昌紀)

  1. 2008/06/12(木) 19:20:25|
  2. 結婚・出産
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東大 女性研究者の育児支える、学内保育園

東大 女性研究者の育児支える、学内保育園
(2008年5月16日 読売新聞)

「安心して研究に打ち込める」と学生にも好評な東大本郷けやき保育園 東京大が先月14日、本郷キャンパスに開設した「東大本郷けやき保育園」が女性研究者の注目を集めている。

 保育料や保育時間が学生でも利用しやすいように設定されているためだ。他の大学からも問い合わせが寄せられており、「育児」と「研究」の両立を支援しようという試みは、さらに広がる可能性もある。

 本郷けやき保育園は東大の全学部の教職員と学生が利用でき、3歳未満の乳幼児が対象。定員は30人で保育時間は平日の朝から夕方までの10時間が基本だが、夜9時まで延長できる。

 月額保育料は年収800万円超が5万6000円~5万円で、800万円以下は4万円、600万円以下は3万円、100万以下は無料になる。現在は21世帯が利用しており、このうち東大博士課程在籍の女性と他大学の博士課程の男性夫婦は、世帯収入が100万円以下なので保育料は無料だという。

 これまで東大が直営で運営していた二つの保育園は医学部付属病院の教職員と医科学研究所の教職員・学生しか利用できなかった。

 しかし、他学部の教職員の間でも保育園のニーズが高いことや、“研究者の卵”である学生が研究に集中できる環境を整える必要があることから、今回の保育園の設置が決まった。今年12月にも、30人規模の保育園を駒場キャンパスと柏キャンパスに開園する。

 この保育園の運営を委託されている保育サービス大手「ポピンズコーポレーション」(東京都渋谷区)には今年だけで関東圏の複数の大学から問い合わせがあり、東大男女共同参画室の村島幸代室長は「もはや女性が育児か研究かを選択する時代ではない。母親としても研究者としても人生を充実させてほしい」と期待を寄せる。

 熊本大の八幡彩子准教授が昨年2月、全国87の国立大を対象に実施した調査でも、回答のあった76大学のうち、35大学が予定を含めて42の学内保育園を設けており、うち20施設は2000年代に入ってからの設置だった。「女性研究者を支援しようという動きが活発になってきた」。八幡准教授もそう話している。(渡辺光彦)

  1. 2008/06/11(水) 19:18:07|
  2. 子育て・教育
  3. | トラックバック:0

30代「仕事に不安」8割/「結婚、必要ない」5割超

30代「仕事に不安」8割/「結婚、必要ない」5割超
(2007年5月14日 読売新聞)

 年功序列制度の崩壊と成果主義の導入など労働環境の大きな変化にさらされ、「受難の世代」と言われる30歳代を対象に実施した、読売新聞社のインターネット調査で、「仕事の将来に不安を感じている」人は「大いに」「多少は」を合わせて82%に上った。

「30歳代ライフスタイル」
実施概要 対  象 30歳から39歳の方
     実施方法 インターネットアンケート(「インフォプラント」社に委託」)
     調 査 日 4月24~25日
     有効回収 1000人(男500人、女500人)

Q4 今の「30歳代」を表現した次の3つの文章について、あなたが、そう思うか、そうは思わないかを教えてください。

S1 社会人になる頃から、バブル崩壊、就職難、長期不況など労働環境の大きな変化に苦しんでいる「受難の世代」。
   答 1.そう思う         30.7       3.どちらかといえばそうは思わない 12.4
     2.どちらかといえばそう思う 37.6       4.そうは思わない         17.2
                            5.分からない           2.1

S2 男女の役割は平等だという意識はあるが、企業が求める働き方は従来と変わらないため、男も女も、仕事と家事・育児の両立に悩む「両立苦悩世代」。
   答 1.そう思う         26.9       3.どちらかといえばそうは思わない 15.4
     2.どちらかといえばそう思う 44.7       4.そうは思わない         9.7
                            5.分からない           3.3

S3 仕事や会社に自分の生き方を合わせるのではなく、自分の価値観や私生活を重視する生き方を模索し始めた「模索の世代」。
   答 1.そう思う         16.8       3.どちらかといえばそうは思わない 17.3
     2.どちらかといえばそう思う 49.8       4.そうは思わない         10.5
                            5.分からない           5.6

Q5 あなたにとって、働く目的や理由とは何ですか。次の中から、いくつでも選んでください。
   答 1.収入を得るため        92.2    8.社会に貢献するため       19.1
     2.より豊かな生活を送るため   56.8    9.国家の発展に尽くすため     2.4
     3.財産を築くため        26.5    10.有名になるため         1.1
     4.出世や昇進のため       5.0    11.夢を実現する資金を得るため   15.2
     5.自分の能力を発揮するため   30.5    12.趣味やレジャーの資金を得るため 46.3
     6.自分を成長させるため     40.1    13.家族を養うため         43.2
     7.会社や業界の発展につくすため 6.3    14.その他             2.5
                           15.分からない           0.6

Q6 最近、企業などの正規の社員と、派遣社員・契約社員・パート・アルバイトなど非正規で働く人たちとの間で所得の格差が広がってきています。あなたは、現在、この格差をどの程度、感じていますか。
   答 1.大いに感じている 36.0           3.あまり感じていない 17.3
     2.多少は感じている 39.7           4.全く感じていない  3.4
                            5.分からない     3.6

Q7 あなたは、この正規社員と非正規社員との間の所得の格差は、今後、さらに広がっていくと思いますか、そうは思いませんか。
   答 1.そう思う         37.2       3.どちらかといえばそうは思わない 9.6
     2.どちらかといえばそう思う 43.7       4.そうは思わない         4.0
                            5.分からない           5.5

Q8 あなたの今のお仕事は、次の分類では、どれにあてはまりますか。1つお選びください。
  <自営業・経営者・専門職>
   答 1.自営業(農林水産業)                  0.6
     2.自営業(商工・サービス業)、企業経営者         5.9
     3.個人開業の専門職(医師、弁護士、公認会計士など)    1.6
  <公務員・正社員>
     4.国家公務員、地方公務員                 5.1
     5.会社や事業所などの正社員(管理・専門職)        7.7
     6.会社や事業所などの正社員(事務・技術系)        26.6
     7.会社や事業所などの正社員(技能職・身体労働・接客など) 7.8
  <非正社員>
     8.臨時社員、臨時職員、契約社員、派遣社員         7.9
     9.パート、アルバイト(フリーター含む)          12.2
     10.無職                          2.6
     11.専業主婦                        21.1
     12.学生                          0.1
     13.その他                         0.8

※Q9、Q10は、Q8で「自営業」「経営者」「専門職」「公務員」「正社員」「非正社員」をお選びの方に伺います。
Q9 あなたは、今、ご自分の仕事に、全体として満足していますか、不満ですか。
   答 1.非常に満足している 6.6          3.やや不満だ  34.2
     2.多少は満足している 44.8          4.非常に不満だ 13.3
                            5.分からない  1.1

Q10 あなたは、今の仕事で、ストレスをどの程度感じていますか。
   答 1.大いに感じている 26.9           3.あまり感じていない 15.3
     2.多少は感じている 55.2           4.全く感じていない  2.5
                            5.分からない     0.1

※Q11は、Q10で「大いに感じている」「多少は感じている」をお選びの方に伺います。
Q11 あなたのストレスの原因にはどういうものがありますか。次の中から、いくつでも選んでください。
   答 1.人間関係がうまくいかない               29.7
     2.勤務時間が長すぎる                  29.2
     3.休みや家族との時間が十分に取れない          24.7
     4.任される仕事が多すぎる                28.1
     5.任される責任が重すぎる                18.3
     6.収入が増えない                    64.1
     7.自分の仕事をきちんと評価してもらえない        27.8
     8.自分の個性や能力に適した仕事が与えられない      15.2
     9.自分の経験や能力が仕事にあっているかどうか分からない 19.1
     10.職場での競争が厳しい                 3.1
     11.昇進や昇給が順調にいくかどうか分からない       17.3
     12.上司などからセクハラ、パワハラなどがある       7.3
     13.会社や業界の将来性、安定性に不安がある        34.1
     14.いつまで雇ってもらえるか分からない          18.7
     15.その他                        6.5
     16.分からない                      0.5

※Q12は、Q8で「自営業」「経営者」「専門職」「公務員」「正社員」「非正社員」をお選びの方に伺います。
Q12 あなたは、ご自分の仕事の将来に、どの程度、不安を感じていますか。
   答 1.大いに感じている 35.1           3.あまり感じていない 14.3
     2.多少は感じている 47.3           4.全く感じていない  1.9
                            5.分からない     1.3

※Q13は、Q8で「非正社員」もしくは、「無職」をお選びの方に伺います。
Q13 あなたは、正社員になりたいと思いますか、そうは思いませんか。
   答 1.そう思う         26.9       3.どちらかといえばそうは思わない 19.8
     2.どちらかといえばそう思う 23.8       4.そうは思わない         22.0
                            5.分からない           7.5

※Q14は、Q13で「どちらかといえばそうは思わない」「そうは思わない」をお選びの方に伺います。
Q14 あなたが、正社員になりたくないと思う理由を次の中から、いくつでも選んでください。
   答 1.自由な時間がほしいから            49.5
     2.責任のある仕事はしたくないから        13.7
     3.家庭生活や趣味などとのバランスを取りたいから 66.3
     4.会社のために自分を犠牲にしたくないから    25.3
     5.残業やノルマなどが厳しそうだから       23.2
     6.出世競争をしたくないから           3.2
     7.会社に縛られる感じが嫌だから         29.5
     8.その他                    12.6
     9.分からない                  ---

※Q15、Q16は、Q8で「公務員」「正社員」をお選びの方に伺います。
Q15 就職の時期が「バブル期」の人たちと、「氷河期」の人たちを表現した次の4つずつの文章について、あなたが、そう思うか、そうは思わないかを教えてください。
<「バブル期」>
S1 大量に採用されたので、他の世代より優秀な人の割合が少ない。
   答 1.そう思う         19.9       3.どちらかといえばそうは思わない 18.2
     2.どちらかといえばそう思う 35.4       4.そうは思わない         19.3
                            5.分からない           7.2

S2 今の勤め先で一生勤めるという考えの人が多い。
   答 1.そう思う         10.8       3.どちらかといえばそうは思わない 22.0
     2.どちらかといえばそう思う 34.5       4.そうは思わない         24.8
                            5.分からない           7.8

S3 就職に苦労していないので、自分の能力を高めていこうという意識に乏しい。
   答 1.そう思う         13.1       3.どちらかといえばそうは思わない 23.5
     2.どちらかといえばそう思う 35.8       4.そうは思わない         20.1
                            5.分からない           7.4

S4 部下になるべき「氷河期」の人が少ないため、後輩への指示や指導が苦手な人が多い。
   答 1.そう思う         15.5       3.どちらかといえばそうは思わない 24.4
     2.どちらかといえばそう思う 36.0       4.そうは思わない         13.3
                            5.分からない           10.8

<「氷河期」>
S5 採用枠が少ない中を勝ち残ってきた優秀な人の割合が多い。
   答 1.そう思う         13.6       3.どちらかといえばそうは思わない 26.9
     2.どちらかといえばそう思う 32.6       4.そうは思わない         20.6
                            5.分からない           6.4

S6 就職先を選択する余裕がなかったので、転職を考えている人が多い。
   答 1.そう思う         16.3       3.どちらかといえばそうは思わない 22.5
     2.どちらかといえばそう思う 40.3       4.そうは思わない         12.7
                            5.分からない           8.3

S7 就職で苦労しているので、自分の能力を高めていこうという意識が強い。
   答 1.そう思う         11.4       3.どちらかといえばそうは思わない 26.9
     2.どちらかといえばそう思う 36.9       4.そうは思わない         16.1
                            5.分からない           8.7

S8 上の世代である「バブル期」の人が多いため、上のポストにつく時期が遅れてしまう。
   答 1.そう思う         16.1       3.どちらかといえばそうは思わない 29.4
     2.どちらかといえばそう思う 28.0       4.そうは思わない         17.4
                            5.分からない           9.1

Q16 あなたご自身の就職の時期は「バブル期」だったと思いますか、それとも「氷河期」だったと思いますか。
   答 1.「バブル期」         10.8     3.どちらかといえば「氷河期」 24.2
     2.どちらかといえば「バブル期」 19.1     4.「氷河期」         31.6
                            5.分からない         14.4

Q18 あなたは、「転職」はなるべく避けた方がよいと思いますか、そうは思いませんか。
   答 1.そう思う         9.6       3.どちらかといえばそうは思わない 23.2
     2.どちらかといえばそう思う 31.6       4.そうは思わない         29.9
                            5.分からない           5.7

Q19 ところで、あなたは、一般的に言って、人は結婚した方がよいと思いますか、それとも、必ずしも結婚する必要はないと思いますか。
   答 1.結婚した方がよい      43.2
     2.必ずしも結婚する必要はない 51.5      3.分からない 5.3

Q20 あなたは、自分の夫や妻に何を期待しますか。次の中から、とくに重要だと思うものがあれば、いくつでも選んでください。※配偶者がいない方は、いると想定してお答えください。
   答 1.安定した収入を得る        49.5   6.魅力的な男性・女性でいる   40.9
     2.子育てや子供の教育、しつけをする 51.8   7.一緒に趣味やレジャーを楽しむ 63.0
     3.料理、掃除、洗濯などの家事をする 34.9   8.自分の面倒をみてくれる    14.5
     4.精神的な安らぎを与える      79.4   9.自分を束縛しない       25.2
     5.親や親せきと上手に付き合う    22.6   10.その他            2.5
                            11.分からない          0.9

Q21 あなたは結婚していますか。
   答 1.している 66.0               2.していない 34.0

※Q22は、Q21で「していない」をお選びの方に伺います。
Q22 あなたが、結婚していない理由は何ですか。次の中から、あてはまるものをいくつでも選んでください。

   答 1.仕事が忙しいから                   11.2
     2.仕事が続けにくくなるから               3.2
     3.異性と知り合う機会がないから             44.7
     4.理想の相手がいないから                40.3
     5.結婚生活に必要な収入が得られないから         24.1
     6.周りからのプレッシャーがないから           5.9
     7.自由な時間が減るのがいやだから            27.9
     8.生活のレベルが落ちるのがいやだから          11.2
     9.自由な恋愛ができなくなるから             4.7
     10.子供を持ちたくないから                5.9
     11.社会的な責任がわずらわしいから            6.8
     12.付き合っている人はいるが、踏み切るきっかけがないから 14.7
     13.独身の暮らしに満足しているから            26.2
     14.その他                        10.0
     15.分からない                      2.6

Q23 一般的に言って、夫婦は子供を持った方がよいと思いますか、持たない方がよいと思いますか。
   答 1.持った方がよい         44.1   3.どちらかといえば持たない方がよい 1.9
     2.どちらかといえば持った方がよい 40.9   4.持たない方がよい         0.5
                           5.分からない            12.6

※Q24は、Q23で「どちらかといえば持たない方がよい」「持たない方がよい」をお選びの方に伺います。
Q24 あなたが、子供を持たない方がよいと考えるのはなぜですか。次の中から、あてはまるものをいくつでも選んでください。
   答 1.子育てにお金がかかり過ぎるから      50.0
     2.自分らしい人生が過ごせなくなるから    20.8
     3.自分の趣味や自分の時間を大切にしたいから 29.2
     4.夫婦だけの時間を大切にしたいから     29.2
     5.自分のことだけで精一杯だから       12.5
     6.子供を育てる自信がないから        25.0
     7.子育てには苦労が多そうだから       20.8
     8.子供の将来が明るくなりそうにないから   54.2
     9.仕事との両立が難しくなりそうだから    12.5
     10.その他                  12.5
     11.分からない                4.2

Q25 あなたは、子育てには、楽しいことの方が多いと思いますか、苦労することの方が多いと思いますか。
   答 1.楽しいことの方が多い  44.8
     2.苦労することの方が多い 35.5        3.分からない 19.7

Q26 あなたは、今の社会は、子供を産み、育てやすい社会だと思いますか、そうは思いませんか。
   答 1.そう思う         1.5       3.どちらかといえばそうは思わない 33.9
     2.どちらかといえばそう思う 8.4       4.そうは思わない         52.1
                            5.分からない           4.1

Q27 お子様の人数をお答えください。
   答 1.1人 19.8        3.3人   3.6
     2.2人 23.5        4.4人以上 0.2        5.子供はいない 52.9

※Q28、Q29は、Q27で「子供はいない」以外をお選びの方に伺います。
Q28 あなたは、仕事が忙しくて、子供と接する時間が足りないと感じることがありますか、ありませんか。専業主婦の方は、ご主人が、仕事が忙しいために、子供と接する時間が足りていないと思うことがあるかどうかでお答えください。
   答 1.よくある 36.1       3.あまりない 20.6
     2.時々ある 39.3       4.全くない  3.6       5.分からない 0.4

Q29 あなたは、子育てを、ご自分の親や配偶者の親に、どの程度頼っていますか。
   答 1.大いに頼っている 21.0           3.あまり頼っていない 25.7
     2.多少は頼っている 37.2           4.全く頼っていない  15.9
                            5.分からない     0.2

Q30 あなたの性別をお答えください。
   答 1.男性 50.0                 2.女性 50.0

Q31 あなたの年齢をお答えください。
   答 1.30歳 10.1         4.33歳 9.4         7.36歳 8.8
     2.31歳 10.0         5.34歳 10.6         8.37歳 9.9
     3.32歳 10.5         6.35歳 10.6         9.38歳 9.1
                                   10.39歳 11.0

Q32 あなたがお住まいの都道府県をお選びください。

   答 1.居住の都道府県(省略)

Q33 あなたの世帯年収をお答えください。
   答 1.200万円未満        6.3       4.600万円以上~800万円未満 19.4
     2.200万円以上~400万円未満 23.8       5.800万円以上~1000万円未満 9.8
     3.400万円以上~600万円未満 33.9       6.1000万円以上        6.8

Q34 最後に出られた学校はどちらですか。現在学生の方は、在学中の学校をお選びください。
   答 1.中学校卒            1.9    3.大学・短大在/大学・短大卒 54.5
     2.高校(高専)在/高校(高専)卒 27.3    4.専門学校在/専門学校卒   13.7
                            5.その他           2.6

Q35 あなたと同居している家族をお答えください。
   答 1.配偶者       65.5          4.自分(配偶者)の祖父母 2.9
     2.子供        46.7          5.その他         4.9
     3.自分(配偶者)の親 24.3          6.同居家族はいない    14.1

  1. 2008/06/10(火) 19:05:20|
  2. 結婚・出産
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児童虐待7割が「核家族」 奈良県内児童虐待事案の調査結果を報告

児童虐待7割が「核家族」 奈良県内児童虐待事案の調査結果を報告
6月10日7時50分配信 産経新聞

 児童虐待の防止策などを協議する県の「児童虐待等調査対策委員会」(委員長=加藤曜子・流通科学大教授)は9日、昨年度に奈良県と市町村が受理した児童虐待事案を対象にした初の調査結果を報告した。全1228件のうち、7割あまりが父母以外の同居者のない「核家族」で起き、親が養育を怠慢したり拒否する「ネグレクト」も全体の4割弱を占める実態が判明。県は「調査結果から、児童虐待を早期発見することの困難さが浮き彫りになった」と深刻に受け止めている。

 児童虐待に関し、県内では今年度初めて、県と市町村が統一の調査票に基づいて記録するシステムを導入。昨年度は統一調査票がなかったが、同委員会では、深刻化する児童虐待の実態をより詳しく分析する必要があるとして、昨年度分の事案も統一調査票の設問にのっとる形で再精査した。

 その結果、父母以外の同居者がいるかどうかを問う設問では、899件(73・2%)で核家族にあたる「なし」と回答。無回答や不明を除く「あり」の回答は221件(18%)に過ぎなかった。

 また、種類別では「ネグレクト」が477件(38・8%)と最も多く、「身体的虐待」の383件(31・2%)を上回っていた。

 同委員会は今後、調査事案のうち代表的な2~3例を取りあげて、受理した市町村や学校など関係機関の担当者を対象にさらに聞き取り調査を行い、児童虐待の早期発見などに役立てていく方針。県こども家庭課は「児童虐待が家庭の外部から発見しにくい実態が明らかになった。今回の結果を分析し、早期発見できる態勢の整備などに取り組みたい」としている。

  1. 2008/06/09(月) 12:02:08|
  2. 子育て・教育
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産む・産まない 各国男女事情

産む・産まない 各国男女事情
YOMIURI ONLINE 2007/03/09

 

つい先ごろ、フランスの06年、合計特殊出生率がまとまりました。2・0と欧州トップであると同時に過去25年で最高の数字です。

日本の出生率なぜ低い…仕事・家族世界と比較
~【詳報】読売・NWEC 女性アカデミア21
 ◆【パネリスト報告】仏の赤ちゃん、4割婚外子…仏自治体家族政策課長~フレデリック・ルプランス
 母親の77%が就労し、最近は「めんどりパパ」などと呼ばれる家庭本位の父親も増えてきました。また、妻の方が収入が多いカップルも4組に1組あります。

 しかし、フルタイム共働きカップルの調査で見ると、女性が家事育児に4時間費やすところ、男性は2時間15分だけ。日本や韓国よりは分担していますが米国やスウェーデンには及ばず、男性の家事育児参加だけが出生力回復の理由とは言えないでしょう。

 考えられるのは、自由なライフスタイルを認める社会だということ。生まれる子の4割が婚外子です。そして各種の補助など、効果的な政策も寄与しています。保育園、ベビーシッターを利用する際には所得に応じて公的な財政支援が受けられます。さらに、赤ちゃん好きという環境も見逃せません。メディア、広告には実に多くの赤ちゃんの姿が登場します。

 就労についても多くのルールがあります。法定の週35時間労働を超えた企業には、厳しいペナルティーが科せられます。そして何よりもこうした支援のコストについて、企業や国民が合意していることが大きな支えです。

<経歴>
 パリ第一大学で経済学博士号取得。子供・家族政策関連の職務をユネスコ、各種研究機関、大臣官房などで歴任。欧州評議会「職業生活と家庭生活の両立委員会」に対するエキスパート・コンサルタントを務めた。現在パリ市庁勤務。共著に「乳幼児受け入れのあり方」。

<メモ>合計特殊出生率
 その社会の女性が一生に何人子供を産むか、人口統計から算出した目安。2・08程度あれば人口が維持できるとされるが、先進国ではほとんどが2・0を下回っている。最新のデータでは、日本1・26。韓国1・08。アメリカ2・05。フランスは06年速報値で2・0を回復。



  1. 2008/06/06(金) 18:55:45|
  2. 結婚・出産
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